В случае поступления нескольких исполнительных листов государственный исполнитель отмечает очередность и размеры удержаний из заработной платы по каждому исполнительному листу.
При получении исполнительного листа и распоряжения предприятие должно вернуть государственному исполнителю уведомление о его получении, которое является частью распоряжения. Указанное уведомление подписывается главным бухгалтером предприятия и заверяется печатью.
Государственный исполнитель, кроме исполнительного листа, направляет предприятию распоряжение, в котором указывается лицо (юридическое или физическое), в интересах которого осуществляется взыскание. Копию этого распоряжения также получает должник.
Взыскания по исполнительным документам регулируются Законом 606, в соответствии с которым исполнительный лист является исполнительным документом, направленным на принудительное выполнение решения суда или другого компетентного органа (п. 1 ч. 2 ст. 17 данного Закона).
Законы, связанные с этой статьей, подробные консультации, комментарии налоговых органов – все это Вы найдете в .
Каждый месяц по 20 % с его дохода перечислялся долг на фирму «К». Но в октябре 2012 года этот сотрудник собрался увольняться, а задолженность за ним, т. е. предприятию, еще осталась. Можно ли уволить этого сотрудника с наличием долга? Можно ли в последнем месяце увольнения начислить ему компенсацию по увольнению, удержать все деньги и, если долг еще не погаситься, уволить его только по предоставлению им справки с другого предприятия о приеме его на работ? Куда следует предоставить справку о наличии за данным физическим лицом долга, чтобы дальше продолжали с него удерживать этот долг согласно исполнительному листу? Или нужно составить справку об оставшемся долге за физическим лицом и предоставить ее в Исполнительную службу, которая сама предоставит письмо об оставшемся долге новому предприятию-работодателю? Какие действия бухгалтера будут правильными и как правильно это отразить в бухгалтерском учете? Не образует ли случайно оставшийся долг у данного физического лица перед предприятием дополнительный ему доход и не будет ли он облагаться налогом по ставке 15 %? Если образует, то как его с него доудержать?». Поиском ответа на эти вопросы занимался «БУХГАЛТЕР & ЗАКОН».
Поводом для написания данной статьи послужил вопрос следующего содержания: «На предприятие пришло письмо из исполнительной службы о решении суда по удержанию долга с одного из сотрудников в 2010 году в пользу фирмы «К» в размере 10000 грн. По данной операции была сформирована бухгалтерская проводка: Дт 661 Кт 6855 – 10000 грн., в результате чего образовалось дебетовое по субсчету 661.
Предлагаем Вашему вниманию материал электронного аналитического еженедельника «БУХГАЛТЕР & ЗАКОН». Издание входит в По вопросам использования изданий «БУХГАЛТЕР & ЗАКОН» и «ЮРИСТ & ЗАКОН» или их подключения обращайтесь по тел.: (044) 501-3-700.
Учет расчетов по исполнительным листам
> > Новости ЛIГА:ЗАКОН
редоставляется в подарок программа «Обмен данными между 1С и Клиент-Банком»
; 1С:Предприятие 8. Управление торговым предприятием п
на 5 пользователей
ы; 1С:Предприятие 8
Бухгалтерия для Украин
В Вашей корзине: пока пусто
(044) 501-3-701 - Поддержка
(044) 501-3-700 - Продажи
Направление Л¶ГА:ЗАКОН
Учет расчетов по исполнительным листам
Комментариев нет:
Отправить комментарий